
Diriger des organisations variées m'a appris l'importance de la valeur ajouté dans toutes
nos activités. Elle rend compte de nos efforts : son partage est riche d'enseignement et lourd de conséquences; chaque catégorie a intérêt à sa croissance.
Je travaille avec de nombreuses organisations (entreprises privées, collectivités, associations, etc.) pour les aider à répondre à trois questions :
- Comment est partagée actuellement leur valeur ajoutée ?
- Peut on améliorer cette répartition et par quels moyens ?
- Quels leviers privilégier parmi les 7 qui provoquent la croissance de la valeur ajoutée ?
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